台湾通过劳动安全卫生法修正草案

        据台湾行政院消息,最新的劳动安全卫生法修正草案已被行政院所采纳。该法案将原先的劳动安全法(Isha)改成职业安全卫生法(Osha),将并在年底提交至议会做最后的批准。

 

        修订案一旦获得批准后,将有效限制生产商、进口商供应及操作未列入现有化学物质名录中的新化学物质。现有化学品名录将进行公布,并要求新化学物质进行注册。修正后的法规将同样要求生产商,进口商和供应商为有害化学物质提供标签和安全数据表。

 

        本案修正要点如下:
(一) 修正本法名称为“职业安全卫生法”,并扩大适用于各业受雇劳工、自营作业者及其他受工作场所负责人指挥或监督从事劳动的人员。(修正名称、修正条文第2条及第4条)

(二) 建构机械、设备、器具及化学品源头管理制度。(修正条文第7条至第11条、第13条及第14条)

(三) 健全职业病预防体系,强化劳工身心健康保护。(修正条文第7条至第11条、第13条及第14条)

(四) 兼顾母性保护与就业平权,修正女性劳工之女性保护规定。(修正条文第30条及第31条)

(五) 强化高风险事业之定期制造安全评估监督机制及提高违法事项罚款。(修正条文第15条,第40条至第49条)

(六) 促进职场安全卫生文化及相关产业的发展。(修正条文第36条及第50条)

 

 

相关链接

台湾行政院官网新闻

① 凡本网注明"稿件来源:“杭州瑞旭科技集团有限公司"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属杭州瑞旭科技集团有限公司所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:杭州瑞旭科技集团有限公司",违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明"稿件来源:杭州瑞旭科技集团有限公司 "的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:杭州瑞旭科技集团有限公司",本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与杭州瑞旭科技集团有限公司联系。
联系我们
服务热线:4006-721-722
电话:0571-87206555
邮箱:Info@cirs-group.com
活动信息